Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Характеристика сотруднику с места работы образец

Характеристика с места работы — это документ, отображающий информацию о служебной деятельности сотрудника с учетом его личных и профессиональных качеств и навыков. Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: как бытовыми поступление в учебное заведение, например, или получение ссуды , так и связанными с принятием соответствующих решений органами государственной и муниципальной власти в отношении характеризуемого лица выдача всевозможных разрешений, принятие решений о применении взысканий или поощрений. В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования. Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел. Внешняя характеристика оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц. Документ составляется на фирменном бланке предприятия организации сотрудником отдела кадров, подписывается его руководителем и скрепляется печатью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать характеристику с места работы — примеры, образцы

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Работодатель по письменному заявлению сотрудника или по запросу от официальных органов обязан оформить подчиненному характеристику.

Как составить этот документ, расскажем в статье. Официально оформляемая характеристика — документ, который содержит отзыв о той или иной стороне личности сотрудника, его личных и профессиональных качествах. В характеристику с места работы включают сведения о деловых качествах работника, его отношении к трудовым обязанностям.

Понятно, что такой отзыв может дать действующий работодатель или тот, у которого сотрудник работал раньше. Скачать документ полностью. Унифицированной формы документа законодательство не предлагает, работодатель вправе использовать самостоятельно разработанный бланк для общих случаев.

При этом шаблон характеристики с места работы должен содержать такие обязательные реквизиты:. При этом характеристику на сотрудника с места работы всегда составляют с учётом запроса.

Если она нужна по формальному поводу, когда этот документ указан в общем перечне необходимых приложений, в тексте можно указать минимум сведений, просто кратко изложить факты — кем работает, как себя проявил за время работы в компании. Когда характеристика на работника с места работы требуется для награждения или по запросу судебных органов, от содержания её в прямом смысле может зависеть судьба человека.

Поэтому текст в этой ситуации можно дополнить подробностями и фактами, которые характеризовали бы сотрудника с хорошей или плохой стороны. Отзыв на работника может потребоваться в двух случаях — по месту требования и для внутренних целей, например, перевода или повышения сотрудника, награждения. Характеристику с места работы по месту требования пишут, как правило, по заявлению самого работника или внешнему запросу.

Запрос могут направить:. Производственная характеристика с места работы: образец для предоставления в суд. Характеристику с работы по месту требования образец, представленный выше составляют с целью описать деловые и личностные качества сотрудника, которые связаны с исполнением его профессиональных обязанностей. В такой характеристике сотруднику дают оценку компетентности, описывают его трудовые достижения, общую трудовую функцию, роль в коллективе, взаимоотношения с коллегами. Всё это должно помочь читающему характеристику человеку сформировать объективное и правильное мнение о работнике.

Чаще всего по внешнему запросу на сотрудника составляют положительную характеристику с места работы, особенно в случаях, когда в своей профессиональной деятельности он допускает только мелкие огрехи и недочёты.

Отзыв остается объективным, даже если о таких минусах не упомянуть — ведь ошибиться может каждый. Пример производственной характеристики с места работы, который потребуется для внутренних целей, должен содержать описание навыков и способностей сотрудника. Такое описание, как правило, содержит упоминания как о трудовых достижениях и успехах, так и о выговорах, предупреждениях, взысканиях, полученных специалистом вследствие допущенных им серьезных нарушений.

Эта информация не может быть лишней, когда решается вопрос, стоит ли повысить сотрудника, доверить ли ему более ответственный участок работы. Скачайте образец. В некоторых случаях сотруднику при прохождении медицинской экспертизы для определения степени утраты трудоспособности, а также группы инвалидности требуется представить в медико-социальную экспертную комиссию МСЭК или врачебно-трудовую экспертную комиссию ВТЭК еще один вид характеристики. Работнику также может потребоваться характеристика с места работы для трудоустройства у другого работодателя.

В этом случае отзыв можно писать как внутренний — с упоминанием как достоинств, так и недостатков работника. Вопрос о том, как написать характеристику с места работы, можно существенно облегчить, если для внешних запросов разработать специальный шаблон документа. Это несложно, ведь содержание документа типовое. В бланк характеристики с места работы, кроме шапки, которая содержит справочную информацию о компании-работодателе и наименования документа, нужно включить отдельные поля для следующей информации:.

Если характеристика с места работы оформлена на фирменном бланке организации, печать можно не ставить. Скачайте образец полностью. Когда встанет вопрос о том, как написать характеристику с места работы, образец документа можно найти в интернете. Но не следует копировать её содержание, слегка адаптируя под конкретного человека. При составлении отзыва избегайте:. Составляя характеристику с места работы, учитывайте цель, с которой её потребовалось оформить.

Содержание должно с максимальной степенью объективности отражать как профессиональные, так и личные качества сотрудника. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Карта Летуаль на 2 руб. Ввести код доступа О журнале Контакты Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство. Характеристика с места работы: образец. Темы: Кадровое делопроизводство. Запрос о предоставлении характеристики сотрудника с прежнего места работы Образец от эксперта.

Читайте по теме в Системе Кадры:. Итог: Составляя характеристику с места работы, учитывайте цель, с которой её потребовалось оформить. Важное в январе Как закрыть журналы регистрации за прошлый год и открыть новые Как секретарю наладить работу с входящими документами компании: пять главных шагов Проблемные ситуации в деловой переписке. Полезные шпаргалки для секретарей и делопроизводителей Документ месяца: номенклатура дел. Читайте в электронном журнале Можно ли передать документы в архив компании актом приема-передачи Как составить приказ о предоставлении отпуска работнику Ваш начальник газлайтер.

Как защититься и сохранить работу Как вернуть расходы на ребенка, учебу и лечение Как выбрать агентство для проведения мероприятия. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Журнал "Справочник секретаря и офис-менеджера" Подписка со скидкой! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Работодатель обязан выдать сотруднику копии документов даже после увольнения. Как увеличится размер пособий с 1 февраля года. Исследование: как электронные трудовые упростили работу компаний. Компании и ИП смогут сдавать статотчётность в бумажном виде. Лайфхак: как распределить 18 дней отпуска, чтобы отдохнуть в два раза дольше. Статьи по теме. Номенклатура дел организации. Сроки ознакомления с приказом.

Привлечение к работе в выходной день. Приказ о возложении обязанностей на время отпуска: образец. Приказ на премию: образец. Вопросы по теме. Обязательно ли писать заявление о переходе на электронные трудовые от руки? Как вшить вкладыш в трудовую книжку. Можно ли в графике отпусков указывать не конкретные даты, а месяц отпуска?

Как заполнить СТД-Р, если сотрудник работает по настоящее время? Какие особенности кадрового делопроизводства в ресторанах? Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Обратная связь Контакты Наши партнеры Карта сайта. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Характеристика с места работы: образец

Вам нужна Служебная Характеристика для предоставления в …. Что делать? Стоимость услуги - рублей за 1 документ.

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.

Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней ст. Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился см. Указ Президента РФ от Письмо Администрации Президента РФ от

Характеристика сотрудника с места работы: как ее написать + примеры

Характеристика с места работы — деловой документ, содержащий в себе оценку личных, психологических, профессиональных и деловых качеств человека. Он составляется в свободной форме. Образец характеристики на работника с места работы необходим для следующих целей: использования внутри организации например, при переводе с одного подразделения в другое , предоставления в другие организации например, суд, военкомат. Характеристика пишется в настоящем если работник работает в компании на время написания документа или в прошедшем времени если работник не работает в организации. Грамотно составленный образец характеристики с места работы в суд или другую инстанцию содержит следующие сведения:. Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на обычном листе бумаги. Документ необходимо подписать и заверить печатью организации. В характеристике на сотрудника с места работы стоит отметить организаторские качества для руководителей , инициативность, взаимоотношения с трудовым коллективом, наличие или отсутствие ответственности.

Образец характеристики с места работы

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Рано или поздно каждый HR-менеджер сталкивается с этим документом в своей работе и отчаянно гуглит правила его заполнения. Команда Hurma в одной статье собрала все правила по составлению характеристики с места работы.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее представлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика в суд. Как написать характеристику? Уголовное или гражданское дело. Советы адвоката

.

Характеристика с места работы

.

Мы расскажем, что она собой представляет, какая она бывает и как ее составить по образцу. Как написать характеристику с места.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. mingkomgoldre

    Характер: Привязчивый, Бесстрашный, Смелый, Преданный, Умный, Надёжный

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.